為全面?zhèn)鬟_落實楊照乾董事長在集團防范化解重大風險專題會上的講話精神及要求，確保做到完整準確全面貫徹落實好新發(fā)展理念、合規(guī)干事以及正確處理好發(fā)展與風險、干事與合規(guī)的關(guān)系。按照榆林合力公司黨委安排部署，1月19日，天芪生物公司召開“學制度、抓落實、強規(guī)范”專項活動動員會，全體在崗人員參加。

會上，首先傳達了榆林合力公司《關(guān)于開展“學制度、抓落實、強規(guī)范”專項活動的通知》和《關(guān)于印發(fā)“學制度、抓落實、強規(guī)范”專項活動相關(guān)要求的通知》文件精神，隨后工作人員宣貫培訓(xùn)了天芪生物公司考勤及休假管理制度，總結(jié)了2021年公司在考勤休假方面存在的問題和今年的工作重心。

天芪生物公司董事長柳志剛提出四點建議：一是加強思想認知，針對少數(shù)人存在的抵觸心理，要求樹立全員學習、終身負責的意識，做到不推諉、不隨大流，由部門負責人帶頭加強對內(nèi)部管理制度的學習掌握，把各項管理制度作為提升工作標準、規(guī)范業(yè)務(wù)流程的基石。二是加大執(zhí)行力度，各部門要認真組織好員工積極參與，確保各項制度培訓(xùn)的參與率，同時要突出特色，利用好天芪大講堂這一平臺，解決當前突出問題和長期存在的問題。三是落實培訓(xùn)效果，每次培訓(xùn)完要對集中學習和成效檢驗，查問題、補短板，確保內(nèi)部管理更加規(guī)范有序，為更好履行個人職責和投身公司發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。四是融入重點工作，制度學習根源在于規(guī)范員工行為，必須有針對性、實用性和操作性，確保公司各項制度行得通、管得住、用得好，切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展效能，真正做到“認知深、執(zhí)行實、持續(xù)久、輻射廣”。

天芪生物公司將持續(xù)通過制度的學習和宣貫，為工作中各項工作規(guī)范化、制度化、科學化運行奠定良好基礎(chǔ)，為完成2022年各項任務(wù)目標提供堅強保障。（天芪生物公司 郭勤璇）