會上，企管人力部副部長就一季度“強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促提升”專項(xiàng)治理活動開展做說明總結(jié)，并針對存在問題，提出改進(jìn)措施會上，企管人力部副部長就一季度“強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促提升”專項(xiàng)治理活動開展做說明總結(jié)，并針對存在問題，提出改進(jìn)措施會上，企管人力部副部長就一季度“強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促提升”專項(xiàng)治理活動開展做說明總結(jié)，并針對存在問題，提出改進(jìn)措施會上，企管人力部副部長就一季度“強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促提升”專項(xiàng)治理活動開展做說明總結(jié)，并針對存在問題，提出改進(jìn)措施會上，企管人力部副部長就一季度“強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促提升”專項(xiàng)治理活動開展做說明總結(jié)，并針對存在問題，提出改進(jìn)措施會上，企管人力部副部長就一季度“強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促提升”專項(xiàng)治理活動開展做說明總結(jié)，并針對存在問題，提出改進(jìn)措施會上，企管人力部副部長就一季度“強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促提升”專項(xiàng)治理活動開展做說明總結(jié)，并針對存在問題，提出改進(jìn)措施